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Titel
Text copied to clipboard!IT-Schulungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten IT-Schulungsspezialisten, der unser Team bei der Entwicklung, Durchführung und Optimierung von IT-Schulungsprogrammen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vermittlung technischer Kenntnisse an Mitarbeiter unterschiedlicher Erfahrungsstufen, um deren digitale Kompetenzen zu stärken und die Effizienz im Umgang mit IT-Systemen zu verbessern.
Als IT-Schulungsspezialist analysieren Sie Schulungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lerninhalte und führen sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen durch. Sie arbeiten eng mit IT-Abteilungen, HR und Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsmaßnahmen den aktuellen Anforderungen entsprechen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von Schulungsunterlagen, E-Learning-Modulen und Benutzerhandbüchern. Sie evaluieren den Lernerfolg durch Feedback, Tests und Leistungskennzahlen und passen die Inhalte entsprechend an. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu Weiterbildungsoptionen und unterstützen bei der Einführung neuer IT-Systeme durch gezielte Trainingsmaßnahmen.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, didaktischem Geschick und technischer Affinität ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen zu motivieren. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder IT-Training sowie fundierte Kenntnisse in modernen Lerntechnologien und digitalen Tools.
Wenn Sie Freude daran haben, Wissen zu teilen, Menschen weiterzubilden und aktiv zur digitalen Transformation eines Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Schulungsbedarfen innerhalb des Unternehmens
- Entwicklung und Durchführung von IT-Schulungen (Präsenz und online)
- Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und Anpassung der Inhalte
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit IT, HR und Fachabteilungen
- Organisation und Koordination von Schulungsterminen
- Pflege und Weiterentwicklung der Lernplattformen
- Förderung der digitalen Kompetenzen im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Schulungen
- Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (z. B. Moodle, SAP SuccessFactors)
- Technisches Verständnis und IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von IT-Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche Lernplattformen oder Tools haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Schulungen effektiv sind?
- Haben Sie Erfahrung mit der Erstellung von E-Learning-Inhalten?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer mit unterschiedlichen Vorkenntnissen?
- Wie bleiben Sie über neue IT-Trends und Lernmethoden informiert?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprojekt nennen?
- Wie gehen Sie mit technischen Problemen während einer Schulung um?
- Sind Sie bereit, gelegentlich zu reisen?
